Hanneke van der Helm (1964) heeft na haar verpleegkunde A opleiding gekozen voor het HR vak. Aan de universiteit van Tilburg heeft zij binnen 4 jaar haar studie Personeelwetenschappen met succes weten af te ronden.

Achtereenvolgens heeft zij gewerkt als HR Consultant bij een HR advies en Executive Search Bureau, bij een tweetal Media organisaties als HR Manager en gedurende de laatste 10 jaar in diverse (internationale) ICT organisaties als (Sr.) HR Business Partner en HR Director. Vanaf 2006 oprichter en partner van H3R.

Het profiel van haar onderneming omschrijft zij als volgt:

• Een HR beleid dat afgestemd is op de strategische uitgangspunten, dat wil elke organisatie. In de praktijk is dit vaak moeilijk en complex en wordt hier te theoretisch mee omgegaan.
• H3R is wars van opsmuk, grote verhalen of dure overhead. Als anderen nog aan de registratie van een probleem werken, zijn wij al bezig met de oplossing. Professioneel, concreet en pragmatisch, maar wel toekomstvast.
• H3R biedt u (strategische) adviezen die tot stand komen door te luisteren, te vragen, te analyseren en verbanden te leggen. Wij hebben geen schroom om te confronteren maar zullen dit altijd op een tactische manier doen